+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Командировка и отпуск одновременно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Культорганизатор

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность? Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор — одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства. Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников. Главное в статье:. К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению. Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.

Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить.

В обязанности культорганизатора входит регулярное и непрерывное самообразование, то есть повышение своей профквалификации. В этой области работник вправе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом. Кроме того, профессиональный рост будет обеспечен, если сотрудник принимает участие и одерживает победы в профессиональных конкурсах, участвует в акциях, подтверждает свой профессионализм грамотами, дипломами, благодарностями.

Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за некачественное исполнение предписанных ему обязанностей в рамках соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации. В область его ответственности входит и причинение материального ущерба работодателю, регламентируемое трудовым и гражданским кодексами РФ.

Должностная инструкция культорганизатора предусматривает право на участие сотрудника в обсуждениях, касающихся области исполняемых им обязанностей. Работник может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, в числе которых:.

Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.

Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления. Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.

Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.

Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение.

Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника. Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.

На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей. Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря. Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.

Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать. Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий. Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию. Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия — так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя.

Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды. В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ.

Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством.

Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей. Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность. Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей.

В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению. Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись.

В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели — развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.

Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений. Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях. Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:.

Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы.

Сотруднику рекомендуется знать нюансы деятельности детских общественных организаций и союзов, в первую очередь, для определения векторов развития профессиональной области. Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов. Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.

Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Оценить эффективность работы помещений. Самая низкая цена года! Читайте в электронном журнале. Радикально режем цены на подписку! Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Статьи Управление персоналом. Должностная инструкция культорганизатора. Темы: Ответственность учреждения культуры и руководителя Управление персоналом Управление учреждением культуры.

Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников , Приказ о внесении изменений в штатное расписание , Положение о премировании работников Главное в статье: Должностные инструкции Характеристика работ, задачи Ответственность К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Должностные инструкции Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры Кто обязан повышать квалификацию Положение о повышении квалификации Кто должен оплатить повышение квалификации. Зарплата в культуре Как платить премии за III квартал без штрафа Установите новую систему оплаты труда Когда и как повышать зарплату до МРОТ Как разработать положение об оплате труда Директорам ограничат размер зарплаты! Как устанавливать доплаты и надбавки Минтруд запретил две даты для зарплаты. Получить демодоступ.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваше учреждение перешло на эффективный контракт? Да, и уже переделали положение об оплате труда. Да, но еще не переделали положение об оплате труда. Пока нет. Новости по теме. Руководителей КДУ будут обучать стратегиям современного управления.

Ответственность за трату бюджетных средств на реставрацию музеев-заповедников переложили на директоров. Статьи по теме. Вывод техперсонала за штат: варианты реализации дорожной карты для учреждений культуры. Алгоритм разработки концепции рекламной кампании для учреждения культуры. Независимая оценка квалификации в культуре: право или обязанность. Независимая оценка и аттестация: что применять в году.

Вопросы по теме. Может ли учредитель награждать сотрудников муниципальных учреждений культуры Грамотой. Чем подтверждается, что работник не сидел дома в дни командировки, а действительно туда выезжал. Имеет ли право преподавать на курсах повышения квалификации специалист с квалификацией учитель и званием доктора педагогических наук. Как правильно проходить ежегодный медосмотр.

Вид документа. Правовые ресурсы.

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность? Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью. Культорганизатор — одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства. Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

Должностная инструкция культорганизатора

На должность: — культорганизатора принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы; — культорганизатора второй категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет; — культорганизатора первой категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора второй категории не менее 3 лет. Культорганизатор привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения. Организует работу кружков, клубов по интересам. Проводит работу по профилактике вредных привычек. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением. Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРА

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Культорганизатор 2-й категории" относится к категории "Специалисты".

Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет. Культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет. Культорганизатор - среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое без предъявления требований к стажу работы.

Должностные инструкции работников культуры

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации , Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января г. N 3 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

.

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [​наименование учреждения]. Настоящая должностная.

Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Древняя истина: заёмщик становится рабом у заимодавца.

  2. Августа

    Тут говорят правду?

  3. inenun

    При составлении европротокола фотофиксация произошедшего ДТП является обязательной для предоставления фото в страховую компанию по данному случаю или нет ? Заранее большое спасибо .

  4. memslato

    Власть хочет, чтобы люди перестали пользоваться банковскими счетами и перешли на наличку, либо электронные кошельки или даже крипту.

© 2018-2019 auto-regis.ru