+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Уменьшают ли налоггоблагаему прибыль страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты

Уменьшают ли налоггоблагаему прибыль страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы облагается страховыми взносами как выплата в рамках трудовых отношений. Свою позицию в очередной раз подтвердил Минфин России в комментируемом письме. По общему правилу, зарплата выплачивается не реже чем раз в полмесяца ст. Конкретные сроки устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором или коллективным договором. Трудовым кодексом установлена ответственность перед сотрудниками за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уменьшают ли налоггоблагаему прибыль страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Форма расчёта страховых взносов, МРОТ, банкротство

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ. Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы. НДФЛ с компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Страховые взносы при выплате компенсации за просрочку по заработной плате. Учет компенсации за просрочку по заработной плате в расходах по налогу на прибыль. Порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы.

В условиях кризиса многие российские компании, зачастую относящиеся к малому бизнесу, все чаще задерживают заработную плату далее — ЗП своим сотрудникам. В большинстве случаев это происходит не по вине фирмы: каждая из них является звеном в зависимой цепочке контрагентов. В итоге это может привести к тому, что сотрудники одного, а может быть, и нескольких звеньев не получат ЗП в срок. Если это произойдет и сотрудники не получат причитающийся им заработок в срок, то компания-работодатель обязана будет впоследствии выплатить сотрудникам не только их заработок, но еще и компенсацию которая по своему содержанию представляет собой проценты за просрочку.

Об этом говорится в ст. Невыплата в срок заработной платы помимо прочего дает сотруднику право временно приостановить выполнение своих трудовых функций, а также обратиться за компенсацией морального вреда ст. Компенсация за просрочку по ЗП начисляется со следующего за установленным сроком выплаты дня по день погашения работодателем задолженности перед сотрудниками включительно.

Если зарплата, к примеру, должна была быть выплачена 5-го числа, а была выплачена фактически го, то компенсация будет рассчитываться за 7 дней с 6-го по е включительно. Если просрочка все-таки имела место, фирма-работодатель будет должна выплатить сотруднику соответствующую компенсацию вне зависимости от того, виновата непосредственно она в задержке ЗП или нет.

Сегодня особенно актуальна ситуация, когда из-за отзыва лицензии банк не осуществил перечисление ЗП сотрудникам организации — зарплатного клиента.

Такое обстоятельство не снимает с работодателя риска попадания под действие ст. Поэтому, чтобы минимизировать данный риск, компании следует более тщательно выбирать банк для зарплатного проекта. При этом если виноват в просрочке, к примеру, банк в частности, не выполнил в срок платежное поручение организации-клиента на перечисление сотрудникам ЗП , то фирме следует помнить, что она вправе обратиться с регрессионным требованием к банку за то, что он несвоевременно перечислил сотрудникам ЗП, а значит, нарушил условия зарплатного проекта с фирмой.

Однако сначала нужно будет все-таки выплатить компенсацию работникам. ТК РФ не устанавливает, в каком конкретном размере компания должна выплатить работникам компенсацию за просрочку по ЗП. Законодатель предоставил организациям право самостоятельно определять это в коллективном договоре.

ЗПнач — сумма заработной платы, которая должна была быть выплачена сотруднику в строго установленный день за вычетом НДФЛ ;.

В коллективном договоре компания может только увеличить размер компенсации за просрочку, установить ее в меньшем размере, чем по указанной выше формуле, организация не имеет права. Информацию о размере ключевой ставки ставки рефинансирования см. ЗП в компании выплачивается, согласно коллективному договору, 5-го за вторую половину предыдущего месяца и го за первую половину текущего месяца числа ежемесячно. Специальных положений относительно компенсации за просрочку ЗП коллективный договор не содержит.

За первую половину февраля сотруднику была начислена ЗП в размере 30 руб. Однако фактически выплачена она была только 6 марта. При данных условиях организации следует выплатить сотруднику 6 марта помимо ЗП также компенсацию задержки за 15 календарных дней в минимальном размере:. Однако недостаточно просто корректно рассчитать размер компенсации за просрочку ЗП.

Организации также важно четко знать, нужно ли удерживать с такой компенсации НДФЛ, следует ли начислять и уплачивать на такую сумму страховые взносы и как быть с расходами в целях налогообложения прибыли. С одной стороны, НК РФ устанавливает, что не нужно платить в бюджет НДФЛ с компенсации, если она должна быть выплачена сотруднику по причине, в частности, выполнения им трудовых функций в фирме п.

С другой стороны, ТК РФ ограничивает простор для установления конкретного размера компенсации минимальной границей. Верхний предел не нормирован. Следовательно, работодатель может установить сколь угодно высокую компенсацию, зафиксировав ее в коллективном договоре.

В части минимального размера компенсации ответ прозрачен: облагаться НДФЛ она не будет. В случае с превышением минимально допустимого размера контролеры занимают аналогичную позицию: НДФЛ величина превышения не облагается, но только если такое превышение согласуется с трудовым или коллективным договором письма Минфина РФ от Если компания злоупотребит указанным освобождением и под видом компенсации выплатит, к примеру, сотрудникам саму ЗП, то это чревато спорами с проверяющими и доначислением сумм НДФЛ при проверке.

При этом суд, скорее всего, встанет на сторону проверяющих, поскольку приоритет имеет содержание над формой: регулярные выплаты компенсации в размере, значительно превышающем сумму начисленной ЗП сотрудникам, доказывают, что фактически имела место выплата ЗП.

Если НДФЛ компания выплачивает как налоговый агент, т. Итак, облагаются ли проценты за просрочку по ЗП страховыми взносами? По этому вопросу есть две точки зрения. Одна заключается в том, что суммы денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

К такому выводу пришли, например, судьи Арбитражного суда Дальневосточного округа от Мотивировали арбитры свое решение тем, что компенсация за несвоевременную выплату заработной платы является не оплатой труда, а видом материальной ответственности работодателя перед работником, которая выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

По этой причине компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не облагается страховыми взносами на основании подп. Другая точка зрения заключается в том, что виды выплат, не облагаемых страховыми взносами, перечислены в ст.

Компенсация за просрочку выплаты заработной платы в ст. Данной позиции придерживается Минфин РФ в письме от В части налога на прибыль ситуация несколько сложнее.

НК РФ не содержит каких-либо положений относительно того, можно ли учитывать такую компенсацию в составе расходов или нет. В кодексе сказано только, что фирма может включать в состав расходов компенсации, выплата которых сотрудникам связана с какими-либо условиями труда ст. Кроме того, п. При этом ограничения или состав санкций не установлены.

Нет также и специальных условий по поводу того, применяется эта норма только к гражданско-правовым или и к трудовым договорам тоже. Поэтому, с одной стороны, можно посчитать компенсацию за задержку ЗП санкцией и учесть в составе расходов. Ранее с этой логикой соглашались суды постановления ФАС Поволжского округа от В то же время позднее контролирующие органы заняли позицию, согласно которой включать такую компенсацию в расходы нельзя, так как она не связана с условиями труда не применяется ст.

Поэтому на сегодняшний день учитывать компенсацию за просрочку по ЗП в расходах достаточно рискованно. Поэтому компания может, к примеру, предусмотреть в локальном НПА, что при выплате компенсации издается приказ руководителя по личному составу.

Составляется он в произвольной форме. Однако в таком приказе следует указать, что компенсация выплачивается именно за задержку выплаты ЗП, а также указать период просрочки. Такой приказ необходимо довести до сведения сотрудника под его личную подпись. Расчет компенсации за задержку заработной платы не составляет сложной задачи для бухгалтера, поскольку формула расчета прямо предусмотрена в ТК РФ и не требует каких-либо комплексных данных и вычислений.

Достаточно знать размер просроченной ЗП, а также действующую ставку рефинансирования. Сотрудникам следует понимать, что рассчитывать на такую компенсацию они могут в любом случае, даже если работодатель в просрочке не виноват.

Компании же важно не забыть, что на сумму компенсации НДФЛ можно не начислять, а вот страховые взносы придется. В отношении налога на прибыль включить компенсацию в расходы, скорее всего, не получится.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Компенсация за задержку заработной платы - год оставил этот вопрос по-прежнему актуальным. Однако на практике мало кто из сотрудников предприятий знает, что если зарплату не выплатили в срок, то с работодателя можно потребовать еще и проценты за просрочку.

Для организации же важно знать, облагается ли такая компенсация НДФЛ, страховыми взносами и включается ли в расходы по налогу на прибыль. Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы НДФЛ с компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Страховые взносы при выплате компенсации за просрочку по заработной плате Учет компенсации за просрочку по заработной плате в расходах по налогу на прибыль Порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы Итоги Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ В условиях кризиса многие российские компании, зачастую относящиеся к малому бизнесу, все чаще задерживают заработную плату далее — ЗП своим сотрудникам.

Пример 1 Если зарплата, к примеру, должна была быть выплачена 5-го числа, а была выплачена фактически го, то компенсация будет рассчитываться за 7 дней с 6-го по е включительно. Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы ТК РФ не устанавливает, в каком конкретном размере компания должна выплатить работникам компенсацию за просрочку по ЗП. Пример 2 ЗП в компании выплачивается, согласно коллективному договору, 5-го за вторую половину предыдущего месяца и го за первую половину текущего месяца числа ежемесячно.

НДФЛ с компенсации за несвоевременную выплату заработной платы С одной стороны, НК РФ устанавливает, что не нужно платить в бюджет НДФЛ с компенсации, если она должна быть выплачена сотруднику по причине, в частности, выполнения им трудовых функций в фирме п.

Страховые взносы при выплате компенсации за просрочку по заработной плате Если НДФЛ компания выплачивает как налоговый агент, т. Как видим, вопрос этот спорный. И решать его только вам. Учет компенсации за просрочку по заработной плате в расходах по налогу на прибыль В части налога на прибыль ситуация несколько сложнее. Порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы Механизм документального оформления выплаты за задержку ЗП ТК РФ не установлен.

Итоги Расчет компенсации за задержку заработной платы не составляет сложной задачи для бухгалтера, поскольку формула расчета прямо предусмотрена в ТК РФ и не требует каких-либо комплексных данных и вычислений. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Работодатель обязан своевременно перечислять сотрудникам все вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей:. За задержку перечисления компания должна выплатить сотруднику денежную компенсацию ст.

Выплата молодой семье на жилье, как уже было сказано, предоставляется лишь при наличии возможности самостоятельной оплаты остатка стоимости квартиры или земельного участка. Каким должен быть доход в году у семьи, чтобы она имела полное право на участие в программе? Скорость всего процесса при этом увеличивается в разы, что особенно актуально, если учитывать ограниченные временные сроки, отведённые на бесплатную приватизацию жилой собственности. Все пункты анкеты нужно заполнять внимательно и честно. Все сведения, которые вы предоставляете, проверяются специальными службами.

Компенсация за задержку зарплаты облагается страховыми взносами

В вопросе обложения страховыми взносами сумм компенсаций работникам за задержку заработной платы специалисты финансового ведомства непреклонны. Они по-прежнему солидарны с Минтрудом и игнорируют аргументы судов. Компенсация, выплачиваемая работникам за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, облагается страховыми взносами. Такова суть писем Минфина России от Основной аргумент финансистов — ст. А те компенсации, которые в ст. В перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, значатся установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей абз.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы: учет и налогообложение

Что такое "вахтовый метод работы"? В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы? Как считать рабочее время? Каких споров можно ожидать от вахтовиков и какие из них наиболее "популярны" среди них?

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ.

Где здесь валидный номер и как его ввести? Доброго дня Всем! Что это такое? Математическое округление? На месте банка и для удобства клиента, следовало бы писать "Введите число кратное 10 руб" например если у банка нет разменной монеты меньшей 10 руб. Всё просто и ясно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Расчет компенсации за задержку заработной платы - 2019

Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ. Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы. НДФЛ с компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Важно понимать, что любая уважительная причина должна быть подтверждена документом с работы или, например, из больницы.

.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы облагается страховыми взносами как выплата в рамках трудовых.

Какой датой принять вахтового работника если есть базовый город

.

Отсутствие истца по причине удаленности суда

.

Как ввести номер исполнительного производства на госуслугах

.

Страховые взносы с компенсации за задержку зарплаты: Минфин не сдает позиции

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 auto-regis.ru