+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доплата женщинам до нормы времени полной рабочей недели

Доплата женщинам до нормы времени полной рабочей недели

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом и федеральными законами, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплата женщинам до нормы времени полной рабочей недели

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медведев не исключил перехода на четырехдневную рабочую неделю

Понятие и виды рабочего времени должны быть прописаны в нормативных документах на предприятии, где человек трудится. Выделяют нормальное, неполное и сверхурочное время и у каждой разновидности есть свои особенности, которые важно учитывать.

Представленный вид не имеет связи с формой собственности и с ее организационно-правовой направленностью. Нормальный режим рабочего времени одновременно является максимальным и не может он составлять больше 40 ч в неделю. Стоит учитывать, что трудовая деятельность по совместительству не считается той, что находится за пределами нормального рабочего времени. Важно заметить, что некоторые работодатели не считают рабочее время фактически затраченными на деятельность часами, поэтому этот момент нужно оговаривать предварительно, чтобы не было проблем.

Продолжительность рабочего времени женщин села сокращается с часовой рабочей недели до часовой рабочей недели, а какой будет продолжительность у совместителя на 0,5 ставки: часовая рабочая неделя или часовая, так как не превышает 36 часов?

Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Согласно п. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю ст.

В трудовом договоре может быть зафиксировано меньшее количество часов рабочего времени в соответствии с коллективным договором , и эта продолжительность рабочего времени будет нормальной для данного предприятия. При этом оплата труда производится в полном объеме. При сокращении продолжительности рабочего времени табл. Категория работников, для которых законодательством установлены сокращения продолжительности рабочего времени.

Учащиеся образовательных учреждений, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте:. Работники, совмещающие работу с учебой в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования в возрасте:. Продолжительность ежедневной работы смены может устанавливаться в соответствии с:.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов ст. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой срок. В приказе распоряжении о приеме работника с неполным рабочим временем указываются срок работы, продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Время работы работников, работающих неполное рабочее время, за-считывается в общих стаж, в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе:.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Работу по неполному рабочему времени регулирует статья 93 ТК РФ. Применение труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время. Прием женщин с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится на общих основаниях. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей детей и работающей неполное рабочее время, производится по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:. При установлении режимов труда для женщин, имеющих детей и работающих в режиме неполного рабочего дня, продолжительность ежедневной работы, как правило, не должна быть:. Работа в ночное время регулируется статьей 96 ТК РФ. К ночному времени относится время с х часов до 6-ти часов.

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время если иное не предусмотрено коллективным договором , не сокращается. Коллективным договором, локальным нормативным актом может определяться список работ в ночное время. Категории работников, которых можно привлекать к работе в ночное время.

Коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора может определяться порядок работы в ночное время:. В соответствии с перечнями категорий этих работников, утв. Правительством РФ "Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации" утвержден Постановлением Правительства РФ от Категории работников, привлечение которых к работам в ночное время не допускается.

Категории работников, привлечение которых к работам в ночное время допускается с их согласия. Могут привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением ст.

Указанные категории работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом, отказаться от работы в ночное время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя. Сверхурочная работа выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ст.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение 2-х дней подряд и ти часов в год. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работников в следующих случаях:.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:.

В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Категории работников, привлечение которых к сверхурочным работам не допускается. Категории работников, привлечение которых к сверхурочным работам допускается с их согласия. Упомянутые выше категории работников должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Ознакомление с правом на отказ от сверхурочной работы необходимо регистрировать в специальном журнале книге табл. Рекомендуемая примерная форма журнала для ознакомления работников с правами. После решения работника выполнить сверхурочные работы издается приказ распоряжение. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником, с помощью табеля учета рабочего времени.

Норма рабочего времени Норму рабочего времени определяют: - правила внутреннего трудового распорядка; - трудовой договор; - нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю ст. Сокращенная продолжительность рабочего времени При сокращении продолжительности рабочего времени табл.

Таблица 5 Категория работников, для которых законодательством установлены сокращения продолжительности рабочего времени Категории работников. Сайт разработан для экранов с разрешением от х и выше Конфиденциальность Контакты ссылки. Работник в возрасте: до 16 лет от 16 до 18 лет.

Учащиеся образовательных учреждений, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте: до 16 лет от 16 до 18 лет. Не может превышать 12 часов ст. Работники, совмещающие работу с учебой в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования в возрасте: от 14 до 16 лет от 16 до 18 лет. Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ.

Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Творческие работники: - средств массовой информации, - организаций кинематографии, - театров, - театральных и концертных организаций, - цирков; иные лица, участвующие в создании и или исполнении произведений, профессиональные спортсмены.

Согласно трудовому законодательству с особенностями, предусмот-. Продолжительность ежедневной работы смены может устанавливаться в соответствии с: - законами; - иными нормативными правовыми актами; - локальными нормативными актами; - коллективным договором; - трудовым договором ст.

Продолжительность рабочего времени норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений определена Постановлением Правительства РФ от Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и или специальности установлена Постановлением Правительства РФ от. Для женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних устанавливаются различные виды рабочего времени и времени отдыха.

В силу статей 92, 94 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:. При этом продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 5 часов для несовершеннолетних в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет и 7 часов — в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.

Для лиц, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в течение учебного года нормы рабочего времени составляют не более 12 часов в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет и не более 17,5 часа в неделю — для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. При этом продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 2,5 часа для лиц в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и 4 часа — в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.

Пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени указанным работникам исходя из общих норм выработки устанавливаются нормы выработки и производится оплата труда. Работодатель вправе за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, за счет средств работодателя могут быть установлены пониженные нормы выработки и доплаты к заработной плате статьи , ТК РФ.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Обязан ли работодатель устанавливать женщинам, работающим в сельской местности, часовую рабочую неделю в соответствии с положениями п.

Какая ответственность установлена за нарушение данных положений? Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Статья Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Регистрация Вход. Ответы Mail.

Понятие и виды рабочего времени должны быть прописаны в нормативных документах на предприятии, где человек трудится. Выделяют нормальное, неполное и сверхурочное время и у каждой разновидности есть свои особенности, которые важно учитывать.

В соответствии с положениями ст. В обязательном порядке режим неполного рабочего времени должен предоставляться по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским показанием. Кроме этого, введение режима неполного рабочего времени согласно ст. В этом случае решение о введении режима неполного рабочего времени принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в целях сохранения рабочих мест. Отмена режима неполного рабочего времени в таком случае также производится с учетом мнения представительного органа работников организации. Если при введении в соответствии с положениями ст.

Оплата труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера

Продолжительность рабочего времени женщин села сокращается с часовой рабочей недели до часовой рабочей недели, а какой будет продолжительность у совместителя на 0,5 ставки: часовая рабочая неделя или часовая, так как не превышает 36 часов? Согласно ст. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Согласно п. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Дорогие читатели!

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Причем работодатель обязан выплатить им зарплату в том же размере, что и при полной рабочей неделе ст. Минздравсоцразвития отметил, что сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная для отдельных категорий работников, является для них нормой и не влечет уменьшения заработной платы письмо от Таким образом, месячные тарифные ставки оклады устанавливаются в тех же размерах, что и для работающих по часовой рабочей неделе. Если на предприятии предусмотрен суммированный учет рабочего времени, то при исчислении часовой ставки из установленной месячной ставки для начисления заработной платы применяется норма часов рабочего времени в соответствующем месяце для часовой рабочей недели или среднемесячное число рабочих часов в году при часовой рабочей неделе. Такую методику расчета предлагают представители Минздравсоцразвития в неофициальных разъяснениях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4-дневная рабочая неделя. В чем обман?
Вопрос по оплате труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии со ст.

Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Причем работодатель обязан выплатить им зарплату в том же размере, что и при полной рабочей неделе ст. Минздравсоцразвития отметил, что сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная для отдельных категорий работников, является для них нормой и не влечет уменьшения заработной платы письмо от Таким образом, месячные тарифные ставки оклады устанавливаются в тех же размерах, что и для работающих по часовой рабочей неделе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Режим неполного рабочего времени

.

.

.

При сокращенной рабочей неделе заработная плата выплачивается в том и при полной рабочей неделе, т.е. осуществляется доплата за сокращенное до 36 ч недельная норма рабочего времени для женщин, работающих в.

Оплата труда женщин в районах Крайнего Севера при суммированном учете рабочего времени

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Благодарим за разьяснение

© 2018-2019 auto-regis.ru