+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадровые документы для согласования с профсоюзом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Нужно ли согласовывать стимулирующие выплаты с профсоюзным комитетом? Как правильно оформить такое согласование? Нужно ли на приказе о выплате стимулирующих ставить согласование председателя профкома? Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Это правило установлено ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что нужно согласовывать с профсоюзом?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРИЁМ директора на работу, какие кадровые документы оформить

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О тнюдь не при всякой организации создана первичная профсоюзная организация 1.

Между тем функции профсоюза обширны и указаны в главе 58 Трудового кодекса РФ 2. Так, согласно ст. На практике часто возникают споры об отнесении тех или иных документов, формирующихся в организации, к ЛНА. Для правильного определения необходимо исходить из понятия нормативности акта:. Главное отличие распорядительного акта — это наличие конкретного адресата данного акта, его нераспространение на всех работников предприятия. Согласно ч.

Анализ норм ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что в обязательном порядке мнение профсоюза учитывается при принятии:. Регистрация Напомнить пароль.

Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Согласование с профсоюзом локального нормативного акта 0 комментариев 33 просмотра. А вот на этом пункте списка мы остановимся подробнее. Для правильного определения необходимо исходить из понятия нормативности акта: то есть документ должен устанавливать какие-то нормы и правила для неограниченного круга работников организации; быть рассчитан на постоянное применение до его отмены ; отличительным признаком локального нормативного акта является и порядок его принятия, утверждения.

Версия для печати Отправить коллеге. Тематика: локальные нормативные акты профсоюз. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки. После отправки исходящего письма к его оставшейся копии надо прикладывать копии приложений? Когда можно сделать исключение? Можно ли сшивать вместе личные дела уволенных руководителей?

В каком регламентирующем документе организации прописывать особенности составления номенклатуры дел? Задать вопрос для интервью.

Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Заполнить кадровые отпускные онлайн. В графике отпусков работодатель указывает, когда сотрудники будут брать отпуск.

Акция месяца 8 88 Какие документы кадровой службе необходимо согласовывать с первичной профсоюзной организацией? Какие документы по сотруднику? По какому образцу? Профсоюз представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган профсоюзный комитет ст. Если в организации есть профсоюз, то при решении некоторых вопросов она обязана учитывать его мнение ст.

Согласование с профсоюзом локального нормативного акта

Чтобы получить мнение профсоюза, необходимо направить в профсоюзный комитет проект графика отпусков и обоснование по нему. Документы желательно направить с сопроводительным письмом образец на стр. Дата передачи документов в профсоюзный комитет должна быть зафиксирована, так как от нее зависит исчисление срока на предоставление профсоюзом мотивированного мнения. Для этого при вручении документов нужно получить от представителя профсоюза письменное подтверждение например, проставить соответствующую отметку на экземпляре письма, хранящегося у работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Согласование с профсоюзами локально нормативных актов

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О тнюдь не при всякой организации создана первичная профсоюзная организация 1. Между тем функции профсоюза обширны и указаны в главе 58 Трудового кодекса РФ 2. Так, согласно ст.

Автор рассматривает процедуру согласования с профсоюзом увольнений сотрудников по ряду оснований, особое место уделив особенностям увольнения по сокращению штата, в том числе руководителей профсоюзной организации. Словарь кадрового делопроизводства.

Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками часть вторая ст. Документом профсоюзной организации может быть любая информация, зафиксированная на материальном носителе. Профсоюзные организации в своей деятельности создают, получают и используют документы, изготовленные различными способами: рукописные, машинописные, созданные на компьютере по электронной почте , кино-, фото-документы, звуковые и иные виды документов. И в первом, и во втором случае орган, представляющий интересы работников, обязан сформулировать и направить работодателю мотивированное мнение о принимаемом решении. Ознакомление с представленной документацией; 2. При необходимости, обращение к работодателю за дополнительной информацией; 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Согласование увольнения с профсоюзом

Акция месяца 8 88 Подскажите, какие документы необходимо согласовывать с профсоюзом? И нужно ли согласовывать с профсоюзом увольнение сотрудников, не вошедших в профсоюз? Профсоюз представляет интересы сотрудников организации через свой выборный орган профсоюзный комитет ст.

Зависит ли от количества членов профсоюза необходимость согласования с ним локальных нормативных актов? Перечень локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения профсоюза, установлен Трудовым кодексом.

.

Следует отметить, что учет мнения и согласование — это два.

Учли ли вы мнение профсоюза, когда составляли кадровые документы

.

Как согласовать документы с профсоюзом?

.

Нужно ли согласовывать нормы времени с профсоюзом

.

Все случаи согласования с профсоюзом

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать

© 2018-2019 auto-regis.ru