+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части [наименование организации]. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 21 ноября г. АХЧ находится все хозяйственное имущество санатория, которое может быть передоверено другим, находящимся в его подчинении материально-ответственным лицам, при условии заключения с ними в установленном порядке соответствующего договора. В ведении Зам. Обеспечение и сохранность хозяйственного имущества санатория и его использования в соответствии с требованиями нормативных актов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция Заместителя по хозяйственным вопросам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция заместителя главного врача 1. Общие положения 1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.

Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Кирове 16 июня г. Кирова от 16 мая г.

Заслушав доклад судьи Шевченко Г. Ранее существовал документ "Положение об организации работы по оказанию населению платных медицинских услуг муниципальным учреждениям здравоохранения "Кировская стоматологическая поликлиника", разд. Ответчик внес изменения в должностную инструкцию зав. Согласно данных документов по сравнению с г. Письменного уведомления об изменении данных документов, а также причины, с чем связано это изменение и причины невозможности работать по предыдущим локальным документам до нее доведены не были.

Кроме того, не изменено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому производилась доплата только за структурное подразделение, таким образом, при увеличении обязанностей, а тем самым объема выполненной работы и расширения зон обслуживания в нарушение требований ТК РФ не оговорена дополнительная оплата, не разработано и не подписано соглашение.

Вместе с тем, в нарушении ст. Просит признать незаконными и отменить "Положение об ортопедическом отделении" МАУЗ "Кировская стоматологическая поликлиника" с Обязать МАУЗ "Кировская стоматологическая поликлиника" издать приказ, в котором указать дату вступления в законную силу нормативных документов "Должностной инструкции зав. Судом постановлено указанное выше решение. С решением суда не согласна Дердяй И. В возражениях на жалобу МАУЗ "Кировская стоматологическая поликлиника" указывает, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Из материалов дела и содержания решения следует, что суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для данного дела, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, каких-либо нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права судом при рассмотрении дела не допущено.

Как следует из материалов дела, с Дердяй И. Трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании и конкретизируется соответствующей должностной инструкцией. Должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. Должностная инструкция разрабатывается, как правило, на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках.

Поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.

Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора.

В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того, как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию. В соответствии со ст. Как видно из материалов дела, При издании должностной инструкции никакие обязательные условия трудового договора Дердяй И.

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля г. N н, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", заведующий структурным подразделением отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом - врач-специалист осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда медицинской организации в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами?

Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи? Таким образом, заведующий структурным подразделением, в данном случае заведующий ортопедическим отделением, выполняет, в том числе, и административные функции и осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения.

Доводы жалобы о том, что увеличено количество подчиненных ей сотрудников, дополнительно ей подчинены зубные техники и заведующий зубопротезной лабораторией, нельзя признать состоятельными, поскольку указанные лица по штатному расписанию входят в состав персонала ортопедического отделения, а не иного структурного подразделения. Согласно п. Внесение данного пункта не противоречит Положению о ведомственном контроле качества медицинской помощи, оказываемой гражданами в организациях здравоохранения в Кировской области, утвержденному приказом Департамента здравоохранения Кировской области от В соответствии с указанным правом При этом Положение об ортопедическом отделении МУЗ "Кировская стоматологическая поликлиника" не является аналогом Положения об организации работы по оказанию населению платных медицинских услуг МУЗ "Кировская стоматологическая поликлиника", которое отражает работу по оказанию платных стоматологических услуг во всем учреждении.

Эти два документа существуют в учреждении самостоятельно, дополняя друг друга. Разрешая заявленные требования, суд пришел к выводу, что ни Положение об ортопедическом отделении, ни должностная инструкция не изменили трудовые функции Дердяй И. Выводы суда соответствуют материалам дела. Суд, проанализировав конкретные обстоятельства дела, нормы материального права, регулирующие данные правоотношения, пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Доводы жалобы, направленные к иному толкованию норм материального права, примененных судом при разрешении данного дела, ошибочны и не являются основанием к отмене решения суда. С учетом изложенного решение суда является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. Кирова от 16 мая года оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения. Председательствующий - Судьи: Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

В России утвердили документ об обязанностях медиков и правах пациентов Зарегистрирован в Минюсте РФ 25 августа г. Регистрационный N В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст.

Министр Т. Голикова Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" I. Главный врач относится к категории руководителей. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Главный врач должен знать: 3. Конституцию Российской Федерации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом.

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" I. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций высшего профессионального и дополнительного профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.

Должностные обязанности Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения.

Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам 1. Должность Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам ХВ относится к категории руководителей. На должность Заместителя главного врача по ХВ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности или других должностях, аналогичных по функциям и сложности руководства, не менее 3 лет.

Заместитель главного врача по ХВ назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

График работы: Ненормированный рабочий день, Полный рабочий день Готовность к переобучению: готов к переобучению Готовность к командировкам: готов к командировкам Готовность к переезду: не готов к переезду Контактная информация Контактная информация станет доступна после авторизации.

История трудовой деятельности Заведующий хозяйством Подготовка документов для заключения договоров, обеспечение ТЦ мебелью, инвентарем, канцелярскими товарами, хозяйственными товарами, средствами пожаротушения. Заместитель руководителя. Должностная инструкция разработана на основании требований. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством труда и социальной политики Украины от Назначение на должность зам гл.

В ведении Зам. Эксперт-юрист Обратимся к законодательству и практике его применения. Данные требования содержаться в подзаконных нормативных актах, регулирующих квалификационные характеристики должностей. К числу таких нормативных актов относятся: Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Из чего можно сделать вывод, что должности руководителей могут занимать только медицинские работники.

Примечание к документу говорит о том, что перечисленные выше 3 должности относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые должностные обязанности входит осуществление медицинской деятельности. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос Главная страница. Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части.

Комментарии 5. Ваш комментарий появится после проверки. Ваше мнение пригодится. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, ведь он отвечает за нормальное функционирование всей больницы. Должностные обязанности заместителя главного врача — это административная работа, контроль деятельности персонала, организация консультаций и многое другое. Скачать в.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения. Главный врач. Заместителя главного врача по хозяйственным вопросам. Общие положения.

Заместитель главного врача санатория по административно хозяйственной работе

Должностная инструкция заместителя главного врача 1. Общие положения 1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту.

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения. Главный врач.

На практике не редко возникает вопрос: должен ли единоличный исполнительный орган и фактический руководитель медицинской организации иметь медицинское образование и профессионально разбираться в вопросах основной деятельности клиники или же ему достаточно быть способным администратором и разбираться непрофильных областях. Обратимся к законодательству и практике его применения.

Должностные инструкции Razd el: Медицина. Должностная инструкция заместителя главного врача по административно-хозяйственной части 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части АХЧ. На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заместитель главного врача по АХЧ назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ. Заместитель главного врача по АХЧ непосредственно подчиняется главному врачу.

В ведении Зам. Среднее техническое и профессиональное среднее специальное, среднее профессиональное образование по соответствующей специальности квалификации и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Вместе с тем, для сведения сообщаем, что согласно пункту 9 Общих положений КС по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы , лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности. Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России.

.

На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    Спасибо за обзор как разтолковали, мужской половой орган вообще в этом законе рассматривается как предмет. Сразу видно закон был написан женщинами

© 2018-2019 auto-regis.ru