+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли заведующий кафедрой быть по совместительству зам директора

Александр Васильевич Завгородний к. Особенности трудовой деятельности профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений предопределили необходимость принятия специальных трудовых норм, устанавливающих особый порядок возникновения трудовых отношений для этой категории работников. Правовой формой реализации трудовых прав преподавателей вузов, как и любого другого работника, является трудовой договор. Однако трудовые отношения этой категории работников возникают не на основании только одного трудового договора. Само основание возникновения их трудовых правоотношений значительно шире. Оно включает в качестве обязательного правоотношения — конкурсное правоотношение , в которое лицо, изъявившее желание заключить трудовой договор, предварительно должно вступить с вузом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Особенности работы по совместительству в Украине

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Количество работодателей не ограничено – Елена А. Пономарева

Директор обнулил ставку моей сменщицы пока она в отпуске что бы по совместительству устроить меня но работать будет он сам и за это время я ему отдам заработаные часы. Вопрос: законно ли это и за время обнуления я слышала что стаж не идет? Меня это волнует потому что я тоже ухожу в отпуск и подозреваю что он мою ставку тоже обнулит. Действия директора являются незаконными Вам следует на основании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Может ли директор школы быть в частном учебном центре директором по совместительству?

Директор может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица органа. Я работаю зав складом. Я подписала приказ. Могу ли я сейчас отказаться от совместительства. И если могу, как написать заявление. Вы согласились на совместительство.

Теперь чтобы отказаться надо написать заявление. К трудовому договору подготовить дополнительное соглашение, Ст. Если вы уже подписали приказ соответственно вы согласились с приказом и отказаться уже не получится от совместительства.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ТК РФ статья Здравствуйте, уважаемая Наталья! Если согласно статье Просто так в произвольном порядке отказаться нельзя. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство , а согласно статье ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Так что выход в расторжении договора по соглашению с работодателем. Да, можете отказаться от совместительства, подав соответствующее заявление на основании ст. Заявление составляется в свободной форме. Можно сослаться на ст. Доброго времени суток Наталья Имеете право отказаться от совместительства При нарушении ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудинспекцию Согласно ст.

Совмещение профессий должностей допускается в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены с согласия работника При отказе к вам не имеют право применить дисциплинарное взыскание за отказ от выполнения работы. Если вы уже дали согласие на совместительство, то для отказа придется писать соответствующее заявление на имя директора.

Согласно ст. Добрый день. Совмещение профессий должностей допускается в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены с согласия работника. При несогласии работника на дальнейшее выполнение работы по совмещению профессий должностей работодатель не вправе обязать его выполнять такую работу и не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за отказ от выполнения работы.

Напишите на имя директора заявление в произвольной форме о невозможности продолжать работу по совместительству, обосновав это уважительными причинами усталостью сказывающуюся на состоянии здоровья и т. В случае применения каких либо санкций со стороны директора в отношении Вас, обратитесь в трудовую инспекцию, или прокурвтуру.

Генеральный директор, он же единственный учредитель, решил освободить себя от должности ген директора и назначить другого по-совместительству, как уволить первого и по какой статье? Работаю профессором на 0. Понес в отдел кадров заявление на работу на 0,2 ставки по совместительству на соседнюю кафедру с подписями директора института и зав. Насколько это законно? Не определить. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок согласования при внутреннем совместительстве - не регулируются законодательством.

Смотрите внутренние документы организации. Работаю заместителем директора по УВР в школе 1 ставка и по внутреннему совместительству веду 15 часов. Гороно настаивает на том, что оплачивать часы можно только по 31 мая, а в летние месяца оплату не производить за часы, то есть только ставка завуча оплачивается.

Правомерно ли это? По тарификации прохожу с 1 сентября по 31 августа как учитель. Если по какой-то из должностей отсутствует нагрузка, работодателю необходимо оформить отсутствие работы, либо отправкой в очередной отпуск либо простоем. Просто не производить оплату незаконно. При наличии звания"Почетный работник общего образования РФ" работник занимает должность заместителя директора и по совместительству педагог, по какой должности может получать доплату?

Доплату за звание "Почетный работник общего образования РФ" можно получить за работу педагогом по совместительству ст Преподаватель муз. На время отпуска директор увольняет преподавателя по совместительству, отпускные естественно уменьшаются. То есть как препод. По фортепиано 56 календарных дней, а как совместитель 42 дня.

По закону ст. Увольнять на время отпуска неправомерно. Должны по совместительству предоставлять отпуск одновременно с основным отпуском. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Добрый вечер! Увольнение с должности по совместительству может быть произведено по инициативе работодателя по общим основаниям, то есть с предупреждением об этом.

Увольнение на время отпуска является незаконным, так как такое основание не предусмотрено ст. Да это законно, и к тому же вы не понимаете совершенно по отпускам, никаких дополнительных 42 дней, вам однозначно не положено, это ваши несбыточные мечты.

В последнем даются наиболее четкие разъяснения, на каких должностях педагогические работники могут осуществлять подработку, в каких объемах и какой продолжительности. Если педагог берет подработку в том же учреждении образования, что и главное место труда, то она не считается совместительством и не требует оформления самостоятельного трудового договора.

Сотруднику будет достаточно внести изменения в основной договор то есть оформить факт совмещения соглашением. Так что, никакой вам отпуск не положен за "совместительство". Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Директор на время отпуска увольняет преподавателя работавшего по внутреннему совместительству. Нет не правомерно! Но и не существенно, так как при увольнении он должен произвести компенсацию неиспользованного отпуска по совмещаемой должности. Может ли рядовой бухгалтер управления образования работать по внешнему совместительству заместителем директора по финансово-экономическим вопросам подведомственной управлению школы?

Если нет здесь конфликта интересов ст 10 ФЗ О противодействии коррупции то бух галтер может занимать эту должность в школе. До этого занимала должность зама в средней школе, осталась на часах по предмету по совместительству. Когда я могу пойти в отпуск? Можете пойти согласно графика ст. Вас же просто перевели. График не должны были менять в этом случае. Запросите информацию в отделе кадров. Здравствуйте, уважаемая Елена! Вы работали заместителем директора в средней школе, а с 25 января года Вас перевели в совершенно другую школу начальную директором.

То есть, видимо, Вы уволились с прежней работы на основании п. Статья Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 5 перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу должность ; Если это так, то ежегодный оплачиваемый отпуск Вам положен уже на новой работе не на оснвоании статьи ТК РФ , а на основании статьи ТК РФ.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Всего Вам доброго. Я отправила заказным письмом больничные работодателю, где по договору работаю по совместительству. Неоднократно отсылала смс директору с просьбой получить письмо. Письмо так и лежит на почте. Правомерно ли такое действие работодателя и что делать через месяц.

Когда придёт письмо обратно? Это его полное право получать или нет через месяц обращайтесь в суд. Написано заявление на должность директора по совместительству и подписан приказ о приёме на эту должность.

Но не дали подписать срочный трудовой договор. Меня не ознакомились с условиями работы. Акция месяца 8- Можем ли мы университет принять на работу по совместительству на должность заведующего кафедрой с годовой нагрузкой часов без проведения выборов на должность "Заведующий кафедрой"?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Круг должностей, рабочих профессий, относящихся к той или иной категории работников, названных в п. Поэтому такая классификация должностей, работ является достаточно условной и правового значения не имеет. Наименования должностей научно-педагогических работников высшее учебное заведение устанавливает в точном соответствии с положениями комментируемой статьи и нормами гл. Должности, не относящиеся к категории научно-педагогических, а также профессии, специальности рабочих, устанавливаются в штатном расписании вуза с соблюдением правил ч.

Может ли заведующий кафедрой быть по совместительству зам директора

Запрет на работу директором по совместительству федеральным законодательством установлен только в отношении автономных государственных и муниципальных образовательных учреждений. В то же время, если в уставе автономного учреждения предусмотрено, что руководитель не имеет права осуществлять иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью организации, это правило должно выполняться, и его нарушение может быть расценено как однократное грубое нарушение трудовых обязанностей и влечет увольнение руководителя по п. Положение о том, что руководитель учреждения не имеет права выполнять работу по совместительству или заниматься предпринимательской деятельностью, которая может вступить в противоречие с интересами автономного учреждения, должно быть закреплено в заключаемом с руководителем трудовом договоре. Совместительство в органах МВД Совместительство в силовых министерствах и ведомствах ограничено рядом законодательных актов. Такому работнику выплачивается только выходное пособие в размере среднего месячного заработка без учета заработка по совместительству, так как этот работник трудоустроен по основному месту работы. Гарантии при направлении работника-совместителя в служебную командировку выполняются той стороной работодателем , которая его командировала. Если работника направляют в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе, то средний заработок ему начисляют по обеим должностям, а расходы на командировку распределяют между организациями.

Руководящая должность по совместительству

При этом 43 глава Трудового кодекса РФ не регламентирует взаимоотношения сотрудника по найму и предпринимателя, если речь идет об одном и том же лице. Можно ознакомиться с подробным перечнем субъектов, не попадающих под действие трудовых положений статья 11 Трудового кодекса РФ. Предприниматель и рядовой сотрудник в одном лице могут руководствоваться нормативными актами, оформляя трудовые отношения законным путем. Если пренебрегать нормативными положениями и не относиться к оформлению таких документов ответственно, после проверки трудовой инспекции могут вступить в силу санкции. Мнение специалистов заключается в том, что данная категория лиц вполне подходит под стандартные требования к оформлению трудовых форм взаимодействия общего порядка. Re: сколько можно должностей совмещать Очень хотелось бы услышать компетентное мнение людей по такому вопросу: 1. Имеет ли право в одном общеобразовательном учреждении преподаватель работать методистом на 0,5 ставки?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж при работе по совместительству
Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от

Акция месяца 8 88 Можем ли мы университет принять на работу по совместительству на должность заведующего кафедрой с годовой нагрузкой часов без проведения выборов на должность "Заведующий кафедрой"? Сколько положено дней ежегодного отпуска заведующему кафедрой,если унего годовая нагрузка составляет часов в год? Для некоторых категорий педагогических работников предусмотрено проведение конкурса до приема на работу. При этом согласно ст. Это касается и вопроса приема на работу на должность заведующего кафедрой по совместительству. При этом должность заведующего кафедрой является выборной. Порядок проведения выборов на указанную должность устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования. Исключений из данного правила для совместителей не сделано.

Директор по совместительству

Я работаю в школе учителем. Ставка в неделю 19 часов. Мне предложили в другой школе по совместительству на 0,5 ставки зам директора по АХЧ. Могу ли я так совмещать.

Директор обнулил ставку моей сменщицы пока она в отпуске что бы по совместительству устроить меня но работать будет он сам и за это время я ему отдам заработаные часы. Вопрос: законно ли это и за время обнуления я слышала что стаж не идет? Меня это волнует потому что я тоже ухожу в отпуск и подозреваю что он мою ставку тоже обнулит.

.

Могу ли занять в колледже должность auto-regis.ruнием, если колледж мое не основное место работы? Два основных места работы быть и не может. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой.

Можно ли человека по совместительству назначать зам директора безопасности

.

Можно ли принять на работу по совместительству на должность заведующего кафедрой?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nonpwalec

    Думаю, что это все еще впереди. Вот только если бы это касалось всех, а не только простых граждан. А сверху как воровали, так и будут.

  2. Афанасий

    Отличная работа

  3. Мирослава

    Большее спасибо Тарас

  4. Андрон

    А как же тот момент, что во многих договорах есть отдельный пункт о не выполнении договора в условиях военного положения.

© 2018-2019 auto-regis.ru