+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отпуск по уходу за ребенком за близнецами

Отпуск по уходу за ребенком за близнецами

Отпуск за свой счет В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней. Об этом сказано в статье ТК РФ. Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время в т. Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины прогул. В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка. Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск по уходу за ребенком за близнецами

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БУДНИ С ДВОЙНЯШКАМИ

Отпуск за свой счет В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.

Об этом сказано в статье ТК РФ. Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время в т. Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины прогул. В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Согласно пункту 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при заболевании ребенка в период, когда мать иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком не нуждается в освобождении от работы при ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до трех лет и т. В данном случае мать не нуждается в освобождении от работы, так как находится в отпуске по уходу за вторым малышом, и ей не может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за первым больным ребенком.

Расмотрим вот какую ситуацию. У работницы родились близнецы. В положенный срок она оформила отпуск по уходу за детьми до достижения ими полутора лет.

А недавно написала заявление, что прерывает отпуск по уходу за одним из близнецов. Отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет собирается оформить его родная бабушка — тоже работница компании. В этом случае можно предоставить отпуск по уходу за детьми одновременно обеим работницам — маме и бабушке близнецов. Обе родственницы детей до полутора лет вправе получать ежемесячное пособие по уходу за каждым из близнецов.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до момента достижения им возраста трех лет ч. Использовать отпуск может не только мама. В части 2 статьи Трудового кодекса сказано, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой и другим родственником или опекуном.

Отпуск предоставляется родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. В Трудовом кодексе нет запрета на то, чтобы за одним из близнецов ухаживала его мама, за другим, например, бабушка. Для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо заявление работника и копия свидетельства о рождении ребенка.

На основании этих документов издается приказ о предоставлении отпуска. Если мама близнецов решила продолжить уход только за одним малышом, она пишет заявление с просьбой прервать отпуск за детьми и о предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком. Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, положены следующие ежемесячные выплаты:. Предположим, что мама близнецов будет ухаживать за первым ребенком, а бабушка — за вторым.

Тогда для назначения ежемесячного пособия по уходу за одним из близнецов мама должна представить:. Такой перечень документов приведен в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Но так как бабушка и мама работают в одной компании, справка с места работы бабушки о том, за каким ребенком она осуществляет уход, не нужна.

Это будет ясно из заявлений работниц. Для назначения ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком бабушке нужно представить те же документы:. При уходе за двумя детьми пособие суммируется ч. Муркиной в мае года родились близнецы — Маша и Петя. В этом же году у нее наступил отпуск по уходу за ребенком.

Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году бухгалтер использовал следующие данные. Сумма учитываемых выплат в расчетном периоде составила: — руб.

Количество учитываемых календарных дней для расчета ежемесячного пособия — Сумма среднего дневного заработка для расчета пособия равна ,77 руб. Максимальная сумма среднего дневного заработка равна ,45 руб.

Она больше, чем сумма фактического среднего дневного заработка. Поэтому ежемесячное пособие составило 17 ,12 руб. Поскольку И. Суммированный размер пособия составил 34 ,24 руб. В марте года работница решила оформить отпуск по уходу только за одним ребенком. Для расчета ежемесячного пособия прерывание первого отпуска по уходу означает окончание страхового случая. Предоставление нового отпуска по уходу за одним ребенком в году означает начало другого страхового случая.

Следовательно, меняется расчетный период для назначения жемесячного пособия — и годы. В одном из годов нового расчетного периода, а именно в м, работница была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Следовательно, она имеет право заменить этот год на более ранний, если это приведет к увеличению размера пособия ч. Например, год можно заменить на й.

Предположим, что работница так и поступила. На основании заявления сотрудницы и приложенных к нему документов в компании издан приказ о прерывании отпуска по уходу за двумя детьми, предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Муркина заменила год расчетного периода. Новые годы расчетного периода — й и й. Это те же годы, что попали в расчетный период при расчете ежемесячного пособия первый раз. Сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком за полный календарный месяц составит 17 ,12 руб. Сумма пособия по уходу за первым ребенком в марте года за неполный календарный месяц составит 12 ,12 руб.

Работница родила двойню. Если она решит заменить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то в этот же момент уход за одним из малышей может оформить, например, дедушка детей. Но если она использует полностью послеродовой отпуск, то дедушка детей может оформить уход за одним из внуков только после того, как у мамы малышей закончится отпуск по беременности и родам.

Мама близнецов может уйти в новый отпуск по беременности и родам до того момента, когда малыши достигнут возраста полутора лет. С момента начала отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за близнецами могут оформить сразу и бабушка, и дедушка. Некоторое время все три родственника на законных основаниях будут получать детские пособия.

Он работает с пилотными проектами ФСС и обновляется автоматически. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. На кого оформить отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до момента достижения им возраста трех лет ч. Как назначить пособие по уходу за ребенком Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, положены следующие ежемесячные выплаты: ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Она выплачивается за счет средств компании до достижения ребенком возраста трех лет Указ Президента РФ от Тогда для назначения ежемесячного пособия по уходу за одним из близнецов мама должна представить: заявление о назначении пособия.

Попросить о назначении пособия можно в заявлении о прерывании отпуска за детьми и предоставлении отпуска по уходу за одним ребенком; свидетельство о рождении того ребенка, за которым будет ухаживать мама, и его копию; свидетельство о рождении и его копию первого ребенка, если речь идет о получении пособия на второго ребенка; справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие; справку с места работы бабушки с информацией о том, за каким ребенком она осуществляет уход.

Для назначения ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком бабушке нужно представить те же документы: заявление о назначении пособия. Попросить о назначении пособия бабушка может в заявлении о предоставлении ей отпуска по уходу за внуком; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и копию этого документа; свидетельство о рождении первого ребенка и его копию , если речь идет о получении пособия на второго ребенка; справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие; справку с места работы матери ребенка с информацией о том, за каким ребенком она осуществляет уход, если мама и бабушка работают в разных компаниях.

В году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет: ,34 руб. Мирославская , кадровик. Статьи по теме: Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в - году Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет в - году Новый закон про детские пособия в году: таблица выплат до 3 и 1,5 лет Новые детские пособия в году: изменения, суммы Сотрудница работает в отпуске по уходe за ребенком.

Комментарии 0. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Что следует учитывать при усыновлении двух и более новорожденных Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет двойня Для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо заявление работника и копия свидетельства о рождении ребенка. Образец заявления приведен на с. Прежде всего отметим отличия выплаты пособий при рождении двойни от пособий при рождении одного ребенка:. При этом минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам декретных выплат на начало года составляют 71 ,76 и ,88 рублей соответственно.

Ведомство отмечает, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними например, при рождении близнецов. В связи с этим в случае рождения близнецов например, двойни возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Расмотрим вот какую ситуацию. У работницы родились близнецы. В положенный срок она оформила отпуск по уходу за детьми до достижения ими полутора лет. А недавно написала заявление, что прерывает отпуск по уходу за одним из близнецов. Отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет собирается оформить его родная бабушка — тоже работница компании.

Кто получит пособие по уходу за близнецами?

Расмотрим вот какую ситуацию. У работницы родились близнецы. В положенный срок она оформила отпуск по уходу за детьми до достижения ими полутора лет. А недавно написала заявление, что прерывает отпуск по уходу за одним из близнецов. Отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет собирается оформить его родная бабушка — тоже работница компании.

Оплата отпуска по уходу за близнецами

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в раза. Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Пособие по уходу за ребенком на двойню

.

.

.

Например, при уходе за близнецами ежемесячное пособие может быть не более году, в котором человек уходит в отпуск по уходу за ребёнком.

При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонтий

    Тарас, спасибо что успокоили)

  2. Сильвия

    Тарас скажите есть ли какие штрафи в новом законе косающиеся гражданина Украины управляющего тс на иностранной регистрации? (В смысле если заехал не резидент а управляю допустим я)

  3. Леокадия

    Стране нужны рабы!богачи хотят прислугу за еду)

  4. Остромир

    А если замерять уровень шума с помощью программы-шумомера на смартфоне? Может ли данный замер быть аргументацией нарушения санитарных норм для последующих действий?

© 2018-2019 auto-regis.ru